Du recrutement par concours à la liquidation de la pension. 20 modules intégrés. Conforme au Statut Général de la Fonction Publique, à la loi 09-08 (CNDP), à la loi 43-20 (signature qualifiée), interfacé avec TGR, CMR, RCAR, CNOPS, DGI et le portail emploi public.
Chaque module est autonome (microservice) mais nativement interconnecté via un bus d'événements interne et une API REST/OpenAPI 3.1 unifiée.
Toutes les règles métier sont versionnées et historisées avec date d'effet. Bi-temporalité complète sur le cycle de vie du fonctionnaire.
Connecteurs natifs vers les plateformes nationales transverses.